Am 22. und 23. August traf sich die Handballabteilungsleitung der Gaimersheimer Wölfe zu einem zweitägigen Strategieworkshop auf dem Obermeierhof in Jettenbach. Ziel des Treffens war es, die neu gewählte Abteilungsleitung nach der Wahl im Juni gemeinsam in die Arbeit zu bringen und die strategische Ausrichtung im Rahmen der Mission 2030 weiter zu schärfen.

Sechs der zehn Mitglieder der Abteilungsleitung nutzten die intensive Arbeitsatmosphäre, um zentrale Themen der zukünftigen Abteilungsentwicklung zu diskutieren. Im Fokus standen dabei die Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten sowie die Verteilung der anstehenden Aufgaben innerhalb des Führungsteams.

Neben den strategischen Diskussionen kam auch das Gemeinschaftserlebnis nicht zu kurz. Für eine kurze Unterbrechung sorgte am Nachmittag die gemeinsame Verfolgung des Handball-Supercups. Am Abend ging es anschließend in die örtliche Gaststätte zum gemeinsamen Essen, bevor die Gespräche in lockerer Runde weitergeführt wurden. Die Begeisterung für die gemeinsame Aufgabe war dabei so groß, dass noch bis in die frühen Morgenstunden Ideen ausgetauscht und Zukunftspläne geschmiedet wurden.

Nach einer kurzen Nacht und einem stärkenden Frühstück wurde die Arbeit am Sonntag fortgesetzt. Bis zum gemeinsamen selbstgekochten Mittagessen wurden die letzten offenen Punkte bearbeitet und wichtige Entscheidungen getroffen.

Das Ergebnis des Workshops kann sich sehen lassen: Die künftigen Rollen innerhalb der Abteilungsleitung sind definiert und größtenteils besetzt. Nun gilt es, diese Verantwortlichkeiten mit Leben zu füllen und die erarbeiteten Ideen Schritt für Schritt umzusetzen. Damit wurde ein wichtiger Grundstein gelegt, um die Mission 2030 der Gaimersheimer Wölfe erfolgreich voranzutreiben und die Handballabteilung weiterhin nachhaltig zu entwickeln.